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企业KPI绩效考核设计咨询制定

KPI绩效考核设计服务内容

绩效管理是企业实现战略目标的重要支撑,是企业人力资源管理系统的核心,企业关于管理改进的各种努力事实上都是在自觉不自觉地伴随着绩效管理的过程。 九游老哥集团咨询结合多年的咨询实践,深入研究企业绩效管理发展的趋势,从公司的战略出发,创造性的融合了“目标管理法”、“关键绩效”“行为考核”等方法、工具和理念,建立了九游老哥集团咨询独特的绩效管理体系,经过众多咨询客户的实践,得到充分的验证,为客户的业绩增长提供了有力的保障。

企业KPI绩效考核设计常见问题

企业KPI绩效考核设计解决方案

企业KPI绩效考核设计预期效果